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Hay respuestas concretas — algunas oficiales, otras filtradas — y vale la pena separar unas de otras.

En Florida, un adolescente de 12 años pasó dos semanas de duelo después de que Character.AI eliminara el personaje ficticio con el que hablaba todos los días desde hacía ocho meses. No lo conocía en persona. No tenía nombre real. Pero para ese chico era una presencia diaria más constante que cualquier amigo de carne y hueso.

Eso cambia bastante el enfoque. Durante años, gran parte del mercado de IA compitió por quién escribía mejor, quién respondía más rápido o quién generaba imágenes más llamativas. Ahora la pelea va por otro lado: qué modelo puede ayudarte más en tareas concretas, con menos errores y menos supervisión.

Las alucinaciones —ese fenómeno por el que un modelo de lenguaje presenta información falsa con total confianza— siguen siendo el principal problema de confianza en la adopción de IA. Y en 2026, con ChatGPT (GPT-5.4) y Claude (Sonnet 4.6 y Opus 4.6) compitiendo en el mismo rango de precios y capacidades, la diferencia real entre ambos no está en quién puede hacer más cosas, sino en quién puede hacer menos daño cuando se equivoca.

La presentación se realizó el 5 de marzo de 2026 y la compañía lo integró en ChatGPT, en la API y también en Codex. Eso ya da una pista de la estrategia detrás del lanzamiento. OpenAI no lo mostró como una curiosidad de laboratorio, sino como una herramienta pensada para ser usada en producción, en flujos de trabajo concretos y en contextos donde equivocarse cuesta tiempo y dinero.

La herramienta desarrollada por OpenAI es utilizada diariamente para tareas muy diversas: desde redacción de textos y programación hasta aprendizaje, investigación o asistencia laboral. Sin embargo, en los últimos días la plataforma se vio envuelta en una polémica que generó reacciones intensas en redes sociales y comunidades tecnológicas.

El mundo del trabajo cambió de forma acelerada en los últimos años. La digitalización, el trabajo remoto y los procesos de selección automatizados obligaron a repensar cómo se presenta un currículum vitae. Hoy, en muchos casos, el primer filtro no lo hace una persona, sino un sistema automático que analiza palabras clave, estructura y claridad del CV.